Logiciel ERP (Finance Pro+) - Ressources Humaines
Pilotez votre entreprise en temps réel: passez du mode réactif au mode proactif et laissez la compétition derrière.
Performance en Management et Technologie
Modules
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Module Financiers
- Tableau de Bord
- Grand Livre
- Comptes Ă Recevoir
- Comptes Ă Payer
-
Gestion des Opérations
- Inventaire
- Achats
- Gestion de Production
- Prix Revient
- Gestion Projets
- Maintenance
-
Service à la Clientèle
- Facturation
- CRM
- E-Commerce
- EDI
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Module R.H.
- Paie
- Ressources Humaines
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Module de base
- Sécurité
- Interface API
Finance Pro+ Ressource Humaines fait ressortir rapidement vos forces et faiblesses des Ressources Humaines.
Les opérations relatives aux ressources humaines consomment beaucoup de temps et nécessitent beaucoup de documentation. L’application des conventions collectives, la rotation du personnel, l’ouverture de nouveaux postes, l’impact des nouvelles technologies sur les emplois, la gestion de la formation et les lois gouvernementales sont autant de contraintes auxquelles sont confrontées les gestionnaires des ressources humaines.
Finance Pro+ Ressources Humaines libère les gestionnaires des ressources humaines pour qu’ils se concentrent aux éléments ajoutant de la valeur dans le but d’attirer, développer et retenir le personnel alors que Finance Pro+ prend en charge les tâches répétitives. Tous les secteurs sont intégrés ce qui permet d’identifier rapidement les projets à mettre de l’avant pour faire en sorte que le personnel de l’entreprise soit utilisé comme une arme stratégique face à la compétition:
Gestion de l'Organisation
Gestion des Compétences
Recrutement
Fiches du Personnel
Gestion de la Formation (loi du 1%)
Gestion de l'Absentéisme
Gestion des Salaires
Gestion de la Performance
Santé et Sécurité
Entièrement intégré avec le module Finance Pro+ Paie, les informations traitées sont automatiquement transférées sauvant temps et risque d’erreur.
FONCTIONS
Gestion de l'Organisation
Arbre de l’organisation
Gestion des Compétences
Définition des compétences
Recrutement
Postes ouverts
Candidats
Fiches du Personnel
Gestion de la Formation
Plan de formation
Analyse des plans de formation
Gestion de l'Absentéisme
Codes d’assiduité
Codes d’absences
Cartes de présences
Gestion des Salaires
Codes d’emplois, Salaires
Historiques des salaires
Progression salariale
Gestion de la Performance
Définition des critères
Processus d’évaluation